Wandel braucht Gestaltung.

Praxis für Personal- und
Organisationsentwicklung

Coaching

Ich begleite Sie bei Ihrem beruflichen Veränderungsprozess. Gemeinsam entwickeln wir Problemlösungsstrategien, die sie sofort umsetzen können. Dafür kombiniere ich das Format des personenzentrierten Coachings mit dem der Leitungssupervision.

Supervision

Wir trainieren den produktiven Umgang mit Konflikten und anderen Störungen. Wir klären wechselseitige Erwartungshaltungen und hinterfragen etablierte Handlungsmuster. So entwickeln Teams stabile Grundlagen für ein professionelles Miteinander und entdecken neue Wege zur Spitzenleistung.

Organisationsentwicklung

Ich unterstütze und moderiere Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation. Das beginnt mit der Strategieberatung und geht über den Aufbau eines maßgeschneiderten Entwicklungsprogramms, bis hin zu dessen Implementierung und einer nachträglichen Erfolgskontrolle.

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